岗位职责： 1、负责人员的招聘、录用、离职、转岗等相关手续办理； 2、负责社保等相关福利的办理及年检工作； 3、组织及安排员工团建类工作，丰富员工的生活，并有效提升团队凝聚力 及员工归属感； 4、负责公司日常行政及考勤类工作的开展及监督； 5、协助规范各项人力、行政类相关工作流程，优化公司相关制度、流程， 使公司规范化运作； 6、负责日常办公物品采购管理，做好相关费用把控； 7、协同办公室做好员工关系的维护及员工能力的提升，培养员工发展； 8、协同其他部门做好临时性工作。
    任职资格： 1、有较强的人力、行政专业知识，人事行政2年以上从业经验； 2、熟练掌握办公软件；有较强的行政书写能力； 3、形象气质佳，逻辑清晰，有较强的沟通协调能力。
    9:00 - 18:00
    月薪 4K-6K
          
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